shine.

Wir bringen Organisationen & Menschen zum Strahlen.

Organisations- und Personalentwicklung mit dem gewissen Spark ✨

Unser Ansatz
– eure Journey.

Wir schaffen Erlebnisse, die Erkenntnis ermöglichen. Durch eine Analyse, die Klarheit schafft. Mit Leichtigkeit, Spaß – und dem Mut, auch die dunklen Ecken auszuleuchten.

01

Wir richten die Scheinwerfer auf euch.

Die Analyse.

Wir richten die Scheinwerfer auf euch und eure Themen – mit dem Mut, auch die dunklen Ecken auszuleuchten. Denn nur mit einem klaren Blick auf die Ursachen können wir nachhaltige Lösungen entwickeln. Durch unsere präzise Analyse bringen wir eure Stärken ans Licht und decken auf, was noch fehlt.

02

Wir zünden bei euch den richtigen Funken.

Das Konzept.

Jede Organisation ist einzigartig - und verdient einzigartige Konzepte. Ausgehend von euren Zielen und Herausforderungen werden wir kreativ - mit dem Fokus auf Klarheit und Verbindung. So schaffen wir Lösungen, die sowohl pragmatisch als auch zukunftsorientiert sind - immer mit dem besonderen Spark.

03

Wir gestalten eure nachhaltige Veränderung.

Die Durchführung.

Für Veränderung braucht es klare Gründe und die Fähigkeit, Dinge aus neuen Perspektiven zu sehen. Wir schaffen Lernräume, in denen Menschen durch praxisnahe Erlebnisse ihre eigenen, tiefgehenden Erkenntnisse gewinnen und sich selbst weiterentwickeln und zum Strahlen zu bringen.

Wenn Klarheit und Verbindung entsteht, beginnt Veränderung.

Wir beraten, trainieren und coachen zu Leadership, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur auf allen Ebenen:

Ich, Team, Organisation.

Individuell, messbar, wirkungsstark und immer mit dem gewissen Spark.

  • Manchmal braucht es keinen langen Prozess, sondern den klaren Blick von außen. Genau das ist unsere Stärke.
    Wir kommen rein, hören zu, stellen die richtigen Fragen – und bringen Ordnung in das, was gerade diffus wirkt. Unser Anspruch: einfache, wirksame Lösungen, die ihr direkt umsetzen könnt

    Wie wir beraten:

    • Analyse mit Verstand und Gespür: Wir sprechen mit Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden. So verstehen wir Strukturen, Abläufe und Beziehungen.

    • Fokus auf das Wesentliche: Wir identifizieren Muster, Engpässe und Stellhebel für Veränderung.

    • Handfeste Empfehlungen: Statt langer Konzepte bekommt ihr klare Prioritäten, smarte Quick Wins und eine Roadmap, die machbar ist.

    Typische Themen, bei denen wir euch mit Beratung unterstützen können:

    • Eure Strukturen sind historisch gewachsen und inzwischen eher Bremsklotz als Beschleuniger

    • Prozesse sind komplex, unklar oder widersprüchlich und ihr verliert Energie im Alltag

    • Es gibt Spannungen zwischen Teams oder Ebenen, die ihr nicht richtig greifen könnt

    • Eure Strategie ist zwar formuliert, aber nicht im täglichen Handeln spürbar

    • Ihr habt das Gefühl, dass wichtige Ressourcen (Zeit, Fokus, Kompetenzen) falsch eingesetzt werden

    • Die Kultur hinkt der Organisation hinterher – Verhalten und Werte passen nicht zu dem, was ihr eigentlich sein wollt

    • Ihr wollt eine externe Perspektive, die Muster sichtbar macht und Prioritäten klar benennt

    Wir sind Sparringspartnerinnen, keine PowerPoint-Produzenten.

  • Mit einem Workshop könnt ihr aktuelle Herausforderungen oder wichtige Fragestellung für euch bearbeiten.

    Damit das Ergebnis nicht nur im vorgegebenen Zeitrahmen erreicht wird, sondern auch so konkret ist, dass ihr danach direkt in die Umsetzung gehen könnt, bringen wir die passenden Methoden mit, von Double Diamond bis Lego Serious Play.

    Und diese sind immer so gestaltet, dass sich alle einbringen können - denn nur dann wird das Ergebnis von allen getragen (buy in).

    Typische Themen, bei denen wir mit einem Workshop unterstützen können

    • eure Prozesse hindern euch daran, eure eigentliche Arbeit zu machen

    • die Zusammenarbeit in eurem Team klappt nur mittelmäßig

    • euch fehlt Klarheit über Vision, Strategie und Ziele

    • ihr wollt neue Produkte oder Services entwickeln 

    Wir steuern den Prozess, ihr liefert die Inhalte.

  • Unsere Trainings sind die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis - denn genau diese Verknüpfung braucht es für moderne Lernprozesse. Nicht nur das Was spielt eine Rolle, sondern auch das Warum und das Wie. Am Anfang steht für uns die Frage: Was soll nach dem Training anders sein? 

    Und dann bauen wir Learning Journeys, die Lust machen auf Veränderung und Weiterentwicklung.

    Trainings-Sessions könnten für euch das Richtige sein, wenn

    • ihr ein gemeinsames Verständnis von Leadership finden und verankern wollt 

    • Führungskräfte sich selbst und andere besser verstehen wollen

    • es aufgrund von Missverständnissen zu Problemen kommt

    • Ziele und Anforderungen unklar sind

    • Konstruktives Feedback schwer fällt und die Learning Kultur darunter leidet 

    Wir schaffen verbindende Erlebnisse statt Frontalunterricht.

  • Im 1:1-Coaching stehen die Ziele der gecoachten Person im Mittelpunkt.

    Wir verstehen uns als Prozessbegleiterinnen. Mit unterschiedlichen Methoden unterstützen wir dabei

    • Klarheit über die aktuelle Situation und die eigene Vision zu gewinnen

    • daraus konkrete Ziele und passende Lösungswege abzuleiten

    • und durch Priorisierung eine klare Roadmap mit den ersten Schritten zu entwickeln

    Themen oder Fragestellungen für ein Coaching können sein:

    • Wie kann ich mich mehr auf meine eigentlichen Führungsaufgaben konzentrieren?

    • Ich bin unzufrieden/ erschöpft, kann aber nicht genau sagen, woran es liegt

    • Ich fühle mich häufig überfordert

    • Wie kann ich mit Situationen umgehen, die mich belasten?

    • Ich will mich auf eine zukünftige (Führungs)-Rolle vorbereiten

    • Wie kann ich gut mit herausfordernden Situationen umgehen, z.B. Konflikten?

    Wir schaffen einen sicheren Raum für Entwicklung: wertfrei, zugewandt und mit dem klaren Fokus auf die individuellen Ziele.

  • Eine gute Moderation zieht Menschen in ihren Bann – durch Präsenz, Storytelling und echte Begeisterung für das, was auf der Bühne passiert.

    Für uns beginnt alles mit Interesse an den Themen und den Menschen dahinter. Darauf bauen wir auf: gründliche Vorbereitung, kombiniert mit der Fähigkeit, spontan auf die Dynamik im Raum einzugehen.

    Eine Moderation macht Sinn, wenn ihr

    • eurer Veranstaltung einen besonderen Rahmen geben wollt

    • euer Publikum miteinbeziehen wollt

    • Gesprächsrunden mit Tiefe und Leichtigkeit wollt

    • eurem Publikum einen Mix aus Spannung, Entspannung und Vertrauen bieten wollt

    • eure Speaker und Gäste ins besten Licht gerückt werden sollen

    Unsere Überzeugung: Du kannst nur den Funken in anderen entzünden, der in dir selbst brennt.

Eine strahlende Organisation

… hat eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit & -bindung.

Ein Arbeitsumfeld, das die Mitarbeitenden entlastet, ihre Produktivität fördert und das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

…entlastet ihre Führungskräfte für das, was wirklich wichtig ist.

Führungskräfte, die sich auf strategische Themen konzentrieren können, weil operative Aufgaben durch optimierte Prozesse und klare Verantwortlichkeiten abgefedert werden.

… reduziert ihre Abhängigkeit von externen Lösungen.

Die Fähigkeit, eigenständig das Arbeitsmodell weiterzuentwickeln und anzupassen, ohne auf externe Berater oder teure Software angewiesen zu sein.

… gestaltet eine Culture of Excellence durch effiziente Zusammenarbeit.

Klare Strukturen und Prozesse, die den Kommunikationsaufwand reduzieren, Zeit sparen und die Produktivität steigern.

…und on top gibt es eine verbesserte Arbeitgebermarke.

Ein Unternehmen, das durch innovative Arbeitsweisen Talente anzieht und sich erfolgreich im Wettbewerb um Fachkräfte positioniert.

Was unsere Arbeit besonders macht.

Endlose PowerPoints und Pflichtveranstaltungen.

Erkenntnisse durch Erlebnisse.

Menschen verändern sich nicht durch PowerPoint, sondern durch eigene Erfahrungen.

Standards aus der Schublade, die niemandem passen, aber alle durchlaufen müssen.

Individuelle Passung statt Standard.

Unsere Programme sind einzigartig – immer.

Buzzword-Bingo und Change auf dem Papier.

Veränderung braucht ein Narrativ.

Geschichten geben Orientierung und schaffen Verbindung.

Endlose Abstimmungsschleifen, zu viele Tools, zu wenig Wirkung.

Leichte Prozesse.

Mit klaren Strukturen, smartem Tech-Setup und KI-Tools wird Transformation effizient.

Beratung von oben herab mit fertigen Antworten, aber ohne echtes Interesse.

Auf Augenhöhe.

Wir arbeiten partnerschaftlich, respektvoll und mit echtem Interesse an Menschen und Organisationen.

Das sind wir.

15+ Jahre Erfahrung in Beratung, Training & Coaching. Wir verbinden analytisches Denken mit emotionaler Intelligenz.

Gemeinsam bringen wir Organisationen zum Leuchten – durch Klarheit und Verbindung.

  • Lena Johanna Schmitt ist ausgebildete Trainerin (IHK), Business Coach (IHK) und zertifizierte Positive Psychology Practitioner (DGPP). Seit über 15 Jahren begleitet sie Führungskräfte und Teams in Themen wie Leadership, Change und Kommunikation. Als Speakerin, Moderatorin und Facilitatorin bringt sie Präsenz in den Raum, erzeugt spürbare Energie und schafft eine besondere Nähe zu ihren Teilnehmenden. Mit Feingefühl und Struktur macht sie komplexe Inhalte zugänglich und eröffnet neue Perspektiven für Zusammenarbeit und Entwicklung. Sie verknüpft Menschen, Gedanken und Möglichkeiten – und legt damit den Grundstein für echte Veränderung.

    Katharina über Lena

    “Lena ist für mich das personifizierte Strahlen – wenn sie einen Raum betritt, in ein Gespräch einsteigt und mit anderen interagiert. Da ist immer eine Mischung aus Neugier und Enthusiasmus, die andere ansteckt und begeistert. Ich kenne keine Person, die über so ein riesiges Repertoire an Ideen und Methoden verfügt – jedes Mal, wenn ich eine Idee brauche, bekomme ich von Lena mindestens fünf zurück. Eine unendliche Quelle der Inspiration! Außerdem schätze ich es sehr, dass wir den gleichen hohen Standard an Qualität setzen, ohne uns in Perfektionismus zu verlieren. Wenn wir uns in unserer Begeisterung gegenseitig stärken, entsteht so viel Magie - I love it.”

  • Katharina Hahn, M.A. in Media, Culture and Society, ist Organisationsentwicklerin und Business Coach (IHK). Mit rund 15 Jahren Erfahrung aus internationalen Projekten in Konzernen, Beratung und Start-ups begleitet sie Unternehmen und Führungskräfte in Fragen zu Leadership, Kulturwandel und New Work. Sie verbindet analytische Schärfe und technologische Expertise mit Empathie, Vorstellungskraft und einem Gespür für Experience Design – und schafft so Räume, in denen Klarheit entsteht, Verbindung wächst und Transformation vom ersten Funken bis zum nachhaltigen Wandel gelingt.

    Lena über Katharina:

    “Was ich an Katharina schätze, ist ihre Scharfsinnigkeit und den klaren Blick, mit dem sie Menschen und Situationen erfasst. Aus jedem Gespräch mit ihr nehme ich mindestens eine neue Perspektive oder einen neuen Gedanken mit - das ist herrlich inspirierend. Sie kennt immer die neuesten Entwicklungen und Trends und baut mühelos die Brücke zur Praxis. Und wenn es um Umsetzung geht: Auf Katharina kann ich mich zu 100% verlassen. Was sie ankündigt, setzt sie um – mit einem untrüglichen Gespür für Hochwertigkeit.

    Und wenn wir uns zusammen Konzepte ausdenken, dann führt eine Idee zur nächsten - und das macht einfach richtig Spaß.”

Über uns.

  • Kennengelernt haben wir uns vor über 10 Jahren bei DaWanda, einem Marktplatz für Selbstgemachtes, ein kreatives, buntes Berliner Startup.

    Seitdem haben sich unsere Wege immer wieder gekreuzt und wir entwickelten parallel eine Leidenschaft und Neugier für eine andere, neue Art der Zusammenarbeit - mit dem besonderen Etwas. 

    Fast Forward: Ein Frühstück in Prenzlauer Berg. Wir tauschen uns aus über aktuelle Projekte, neue Methoden und was uns inspiriert. 

    Und stellen wieder einmal fest: 

    Im Zentrum guter Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur stehen für uns zwei Dinge – Klarheit und Verbindung.

    Wir haben beide erlebt, wie stark diese beiden Aspekte wirken können: Sie entfalten Potenzial, verändern Perspektiven und stärken Menschen, Führungskräfte und ganze Organisationen.

    Genau deshalb haben wir Studio Shine gegründet – um gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden Konzepte zu gestalten, die einen echten Unterschied machen.

    Uns ist es wichtig, dass Dinge gut durchdacht und analysiert sind, dass die Ergebnisse Qualität haben – gleichzeitig sind wir pragmatisch und arbeiten mit dem, was uns zur Verfügung steht, um das Beste daraus zu machen.

    Wir arbeiten von unseren Standorten in Berlin und der deutsch-schweizer Grenzregion aus, natürlich remote und quer durch Deutschland unterwegs. We also love international clients! 

    🧡 Was wir mögen

    • Aha-Momente - bei uns und bei anderen

    • gute Fragen  - z.B. Wer bist du, wenn du mal nichts machst?

    • das besondere Licht auf Mallorca 

    • stundenlanges Ideen-Ping-Pong

    • den richtigen Spark finden

    • Spaziergänge mit Hund und Kind, am liebsten am Meer

    • mit der richtigen Mischung aus Klarheit und Verbindung, Menschen und Organisationen zum Strahlen bringen ✨

  • In einem Studio ist vieles möglich: es ist ein Raum ohne Wände, in dem durch seine Offenheit Neues entstehen kann, der sich immer wieder verändern lässt und Freiheit schafft für Ideen und Möglichkeiten.

    Shine ist das besondere Licht, es kann Klarheit und Wärme schenken - und die Magie, Dinge plötzlich in einem neuen Licht zu sehen. 

    Studio Shine ist der Ort, an den wir andere einladen wollen.

  • Branchen:

    • Handel & Konsumgüter (Retail, FMCG, Drogerie, Food, Haustierbedarf)

    • Medien, Verlage, Agenturen & Kreativwirtschaft

    • Immobilien, Bau & Architektur

    • Finanzwirtschaft, Banken, Börse & Versicherungen

    • Öffentlicher Sektor, Ministerien & Bildung

    • Industrie, Technologie & Optik

    • Pharma & Gesundheit

    • Logistik & Transport

    • Sport, Freizeit & Lifestyle

    • Telekommunikation, Energie & Technik

    • Startups, Digitale Plattformen & Tech

    • Messen & Konferenzen

    • Beratung, Wirtschaftsprüfung & Personal

    Sprachen:

    Deutsch, Englisch

    Tools:

    MS365, Google Workspace, Slack, Atlassian Suite, Miro, Mural, figjam, Zoom, ERP und CM Systems

    Gen AI Tools, z.B. Gemini, OpenAI, NotebookLM und weitere

FAQs.

  • Wir orientieren uns ganz an euren Bedürfnissen – vom kompakten Einstiegspaket über Intensiv‑Workshops bis hin zur langfristigen Begleitung. Ob ein einzelner Impuls‑Tag oder ein längerfristiges Coaching‑Format – wir entwerfen gemeinsam ein passgenaues Paket, das zu eurer Situation und euren Zielen passt.

  • Beides ist möglich! Wir arbeiten flexibel – digital oder bei euch vor Ort. So erlaubt die Zusammenarbeit maximale Wirkung, egal wo ihr seid.

  • Ja, unbedingt! Wir gestalten inspirierende Offsites, die rausführen aus dem Alltag, Raum für Perspektivwechsel schaffen und echte Veränderung ermöglichen. Ob in der Natur oder in besonderen Locations – wir planen mit euch ein Erlebnis, das bleibt.

  • Das passiert oft, wenn keine gemeinsame Basis oder echte Verbindung existiert – etwa zwischen Führung, Vision, Zusammenarbeit und Wertschätzung. Wir helfen euch dabei, den Kern zu entdecken, Vertrauen aufzubauen und eine Kultur zu gestalten, in der die Menschen gern bleiben und sich voll entfalten.

  • Für alle, die sich echte Wirkung wünschen – Teams, Führungskräfte oder Unternehmen, die gemeinsam weiterkommen möchten: mehr Zusammenhalt, gute Kommunikation, klare Werte und spürbare Energie.

  • Bereitschaft zur Selbstreflexion und Veränderung, Offenheit für neue Perspektiven und der Wunsch, Verantwortung zu teilen. Mit Sicherheit auch ein gewisses Zeitinvest. Alles Weitere gestalten wir im Dialog – auf Augenhöhe.

  • Klar definierte nächste Schritte, konkrete Impulse zur Umsetzung und ein nachhaltiger Impuls für Kultur und Zusammenarbeit. Ihr erhaltet nicht nur Erkenntnisse, sondern spürbare Veränderung – plus eine Basis, um weiter dran zu bleiben.

  • Weil sie weit mehr bringt als Zahlen – sie schafft Klarheit, verbindet Menschen, stärkt Teams und macht das, was ihr tut, wertvoller und lebendiger. Wirklich lohnend ist, was bleibt – und das schaffen wir gemeinsam.

  • Das hängt vom Format ab – erste Impulse spürt ihr oft schon nach dem ersten Workshop oder Gespräch. Nachhaltige Wirkung braucht ein wenig Zeit, aber die Weichen stellen wir direkt zu Beginn gemeinsam.

    1. Kick-off‑Gespräch – wir hören euch zu und verstehen eure Situation.

    2. Das passende Format gemeinsam planen – Workshop, Coaching oder Offsite?

    3. Umsetzung – egal ob digital oder vor Ort, wir begleiten euch aktiv.

    4. Zwischenschritte & Reflexion – klar, kurz und wirksam.

    5. Nachhaltige Begleitung oder Follow‑Up – je nach Wunsch.

    Zeitrahmen: Je nach Maßnahme reichen von einem halben Tag bis zu mehreren Terminen im Quartal. Wir gestalten den Prozess so, dass er spürbar wirkt und dennoch gut in euren Alltag passt.

Kontakt.